Una carrera de desarrollo económico, social y cultural

Según estudio realizado por el Ministerio de Educación Nacional, en las universidades Colombianas de cada 10 graduados, 6 pertenecen a carreras del área administrativa, económica y contable ósea un 60%, mientras el restante 40% corresponden a las demás áreas y la tendencia deja entre ver que este fenómeno aumentará gradualmente, muy importante resaltar que del porcentaje que se gradúa de las áreas administrativas, económicas y contables el 50% lo hace específicamente de la carrera de Administración de Empresas y cada vez más jóvenes están decidiendo iniciar carreras en esta área; por lo anterior, podemos decir entonces que estamos en un país de Administradores de Empresas. La verdad sea dicha no hay problema por este fenómeno, pues la carrera de Administración de Empresas es una profesión con bastante linaje y una buena proyección, pues su historia data delaño 460 a.c. cuando los Romanos adinerados entregaban sus propiedades para que otro las cuidará (administrará) mientras ellos estaban fuera de la ciudad o simplemente mientras realizaban otras actividades.

Muchos se preguntarán ¿a dónde quiere llegar?, pues lo que quiero resaltar es la 

gran contradicción de nuestro país, tenemos un gran número de Administradores pero no hay un país tan mal administrado como el nuestro, donde los estamentos de control no logran sus objetivos, donde nuestros dirigentes no invierten en soluciones de largo plazo a problemáticas estructurales, no hay una visión clara de futuro para nuestro país, no se solucionan problemas importantes solo se mitigan algunas emergencias, todos los trámites son lentos y el servicio en los estamentos públicos es deficiente por no decir otra cosa. Este panorama no es aceptable bajo ningún punto de vista, aun mas sabiendo que todas estas problemáticas planteadas son las que aun administrador le enseñan a sortear en una organización, entonces si vemos a Colombia como una empresa que tiene unos recursos y que los debe maximizar la mejor idea sería tener un gerente que pueda lograr ese objetivo y si Colombia es una organización cada uno de sus departamentos y municipios son áreas y necesitan igualmente cada una un gerente que las lidere.

Entonces mi invitación es a los ciudadanos para que busquen en los candidatos a los concejos, a las alcaldías y en general a los demás cargos de elección popular, esas cualidades de gerente, que sean capaces de gestionar recursos y  de tomar decisiones pertinentes para solucionar problemáticas estructurales de nuestra región y del país, por ejemplo: solución a la problemática de vivienda de nuestra región, solución a la problemática del desempleo de nuestro país, entre muchas otras. Igualmente invito a todos esos Profesionales en Administración de Empresas para que aporten con sus conocimientos al desarrollo social y económico de esta subregión, del departamento y del país, no es un favor, es un deber que como profesionales tiene con esta sociedad, un deber que los llama a ser responsables socialmente.

Recuerden que cuando reciben el titulo de profesionales, no lo reciben para generar como primera medida un beneficio individual, sino para generar un beneficio colectivo en el entorno social en el que ejercen su profesión. Con esa filosofía buscan formarlo como profesional todas las universidades e instituciones de educación superior. Entonces señor profesional aporte de una forma ética y responsable al desarrollo social, económico y cultural de esta sociedad, pues son pocos los que en Colombia tienen ese privilegio que usted posee.